Unser Angebot

• Du kannst aktiv zur Umsetzung strategischer HR-Ziele beitragen uns so die Weiterentwicklung unserer ambitioniert, schnell wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten
• Dabei bist Du nah an den Entscheidern dran und arbeitest direkt mit dem C-Level sowie unseren Standortleitern zusammen
• Dich erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten, die operative wie strategische Aspekte umfassen
• Dich erwartet ein Umfeld, das Dir Entscheidungsfreiräume lässt, aber auch Teamarbeit fördert
• Unser Office liegt im Herzen Münchens und hat eine exzellente Verkehrsanbindung
• Es besteht die Möglichkeit, tageweise auch remote zu arbeiten

Deine Aufgaben

Du leitest die strategische Ausrichtung der HR-Abteilungen an unseren sieben internationalen Standorten, definierst die übergeordneten HR-Ziele und unterstützt die lokalen Teams durch deine Expertise und den Austausch von Best Practices. Du verantwortest alle HR-Operations-Themen innerhalb unseres Corporate-Teams, das aus etwa 40 Mitarbeitenden global besteht, und gestaltest aktiv das HR-Umfeld, einschließlich der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für rund 25 Personen in Deutschland. Du optimierst die Recruiting-Prozesse und gewährleistest eine nahtlose und professionelle Begleitung über den Employee Life Cycle für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Holding. Du entwickelst gruppenweite Richtlinien, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden wertschätzend und effizient betreut werden, IT Systeme und digitale Lösungen wie HRM/ATS genutzt werden und HR-Prozesse innerhalb der Gruppe reibungslos ablaufen. Du erstellst die Personalkostenplanung im Rahmen der Budget- und Forecast-Prozesse, was zu finanzieller Transparenz und Planungssicherheit beiträgt. Du führst Ad-hoc-Auswertungen durch und leitest diverse HR-Projekte, bei denen du die Verantwortung übernimmst. Du entwickelst und implementierst gemeinsam mit der Marketing-Abteilung ein effektives gruppenweites Kommunikationskonzept, das die interne und internationale Zusammenarbeit fördert und das Employer Branding stärkt. Du organisierst regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und wertest diese aus, um Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit umzusetzen. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Umsetzung unserer Unternehmenswerte und stärkst die Unternehmenskultur in der gesamten Unternehmensgruppe. Du unterstützt in Zusammenarbeit mit dem Team Mergers&Acquisitions Due Diligence und Post Merger Integration Prozesse im Rahmen unserer Buy&Build-Strategie

Dein Profil

• Fundierte Erfahrung in der operativen HR-Arbeit, idealerweise in internationalen und agilen Umfeld (Start up / Scale Up, Private Equity).
• Kenntnisse im Recruiting-Prozess sowie Employee Life Cycle sowie Talentmanagement.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Französisch und/oder Japanisch sind ein Plus.
• Analytische Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Informationen.
• Dir macht es Spaß, Dinge neu aufzusetzen und zu lernen. Dabei überzeugst Du durch deine proaktive Arbeitsweise.
• Teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
• Du bringst eine hohe Flexibilität im Umgang mit wechselnden Prioritäten und Herausforderungen.

Kontakt

Für Rückfragen:
Kristina Dinger
Head of People
career@adragos-pharma.com
Bewerbungen bitte nur über das Online-Formular.

Über uns

Adragos Pharma ist eine zuverlässige Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) mit Hauptsitz in München. Wir bieten umfassende Entwicklungs- und Herstellungsdienstleistungen für Arzneimittelprodukte an, einschließlich steriler und nicht steriler Flüssigkeiten, Feststoffe und halbfester Stoffe. Unsere Expertise umfasst auch Biologika, Orphan Drugs, klinische Studien, Fill-and-Finish und Lyophilisation, wodurch wir umfassende Lösungen von der Produktentwicklung bis zur kommerziellen Lieferung anbieten.

Mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, Griechenland, Norwegen, Japan und der Schweiz gewährleisten wir qualitativ hochwertige Fertigung in allen Phasen des Arzneimittelentwicklungsprozesses.

Gegründet im Jahr 2020, ist Adragos Pharma durch eine ehrgeizige Buy-&-Build-Strategie, unterstützt von FSN Capital, schnell gewachsen. Mit einem Team von über 900 Fachleuten erweitern wir unsere Aktivitäten in Europa, Nordamerika und Japan, um ein weltweit führendes Unternehmen im CDMO-Sektor zu werden.

Als wichtiger Akteur in der Pharmaindustrie produzieren CDMOs wie Adragos weltweit 25% aller Medikamente und gewährleisten so den Zugang zu essenziellen Arzneimitteln. Mit steigenden Anforderungen im Gesundheitswesen setzen wir weiterhin auf Innovation und setzen neue Maßstäbe in der Arzneimittelherstellung.

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